Планируется также каждый год на 5% повышать зарплату других медицинских работников и персонала по уходу за пациентами, чтобы в 2027 году она достигла 1096 евро вместо нынешних 766 евро.

На реализацию этого плана ежегодно понадобится 70-75 млн евро.

Согласно плану Минздрава, внедрение новой модели оплаты труда медиков начнется 1 января 2021 года и продлится два года - до 1 января 2023 года. В течение этого времени планируется постепенно вводить новый эквивалент полной ставки в структурных подразделениях медицинских учреждений, а также начиная с 31 декабря 2021 года произвести перерасчет тарифов. В свою очередь с 1 января 2022 года будет определена переменная часть заработной платы, разработаны принципы и введены критерии индивидуального вознаграждения или основной зарплаты.

После введения новой модели основная зарплата будет составлять 70% от вознаграждения медицинских работников, а оставшиеся 30% будут зависеть от таких критериев, как количество пациентов, в том числе со сложными диагнозами, количество и сложность проведенных операций, дисциплина и качество труда, дополнительные обязанности и др.