В первой части статьи ("Референт", № 439) был проанализирован термин перехода предприятия с учетом практики Европейского суда. Сегодня продолжим эту тему, касаясь особенностей перехода части предприятия, а также рассмотрим правовые последствия перехода предприятия в контексте трудовых правоотношений, нюансы прекращения трудового договора при переходе предприятия и особенности процедуры информирования и консультирования, которые являются новшеством в трудовых правоотношениях Латвии.
В первой части статьи ("Референт", № 439) был проанализирован термин перехода предприятия с учетом практики Европейского суда. Сегодня продолжим эту тему, касаясь особенностей перехода части предприятия, а также рассмотрим правовые последствия перехода предприятия в контексте трудовых правоотношений, нюансы прекращения трудового договора при переходе предприятия и особенности процедуры информирования и консультирования, которые являются новшеством в трудовых правоотношениях Латвии.
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.
