Формирование кадрового и интеллектуального потенциала никоим образом не следует трактовать как просто задачу заиметь на фирме побольше специалистов с "хорошими мозгами". Это, как говорится, замечательно само по себе. Однако даже имея в штате массу способных и талантливых людей, очень часто многие фирмы не достигают весомых результатов. (Начало статьи см. в "Референте" № 471.)
Формирование кадрового и интеллектуального потенциала никоим образом не следует трактовать как просто задачу заиметь на фирме побольше специалистов с "хорошими мозгами". Это, как говорится, замечательно само по себе. Однако даже имея в штате массу способных и талантливых людей, очень часто многие фирмы не достигают весомых результатов. (Начало статьи см. в "Референте" № 471.)
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.
