Одним из бонусов, которые работодатель может предоставить работнику, является оплаченная страховка или взносы в частные пенсионные фонды. Подобные выплаты для работодателя более выгодны, чем просто прибавка к зарплате, так как до определенной суммы эти платежи не облагаются подоходным налогом с населения и с них не уплачиваются обязательные взносы государственного социального страхования.
Одним из бонусов, которые работодатель может предоставить работнику, является оплаченная страховка или взносы в частные пенсионные фонды. Подобные выплаты для работодателя более выгодны, чем просто прибавка к зарплате, так как до определенной суммы эти платежи не облагаются подоходным налогом с населения и с них не уплачиваются обязательные взносы государственного социального страхования.
Авторизируйтесь, чтобы читать весь текст
Однодневный
доступ за 2.20 Eur
Чтобы получить логин и пароль для полного доступа ко всем закрытым материалам и архиву, вам необходимо со своего мобильного телефона отправить короткое сообщение (SMS)* с кодом BI на номер 1881
* – стоимость отправки SMS – 2,20 Euro.
Время действия доступа до 23.59 текущего дня.
