Произведенные работодателем в пользу работников платежи страховых премий в соответствии с заключенными договорами страхования здоровья, от несчастных случаев, жизни (без накопления средств) (далее — жизни) представляют собой полученные на наемной работе дополнительные блага, не облагаемые налогом на заработную плату и взносами социального страхования, если выполнены четыре установленных законом критерия. В этой статье остановимся на двух из них: определение облагаемой части страховой премии и отсутствие у работодателя налоговых долгов.