Логин

Логин *
Пароль *
Запомнить меня

? Предприятие, на котором я работаю, решило прекратить со мной трудовые отношения, так как мое рабочее место больше не актуально для компании, сохранив рабочее место еще два месяца. Было подписано двусторонее соглашение. Но спустя несколько недель я узнала, что беременна уже больше месяца. Будет ли в этом случае аннулировано двусторонее соглашение и на что я могу претендовать?

? В связи с профессиональным заболеванием была определена утрата мною трудоспособности на 15%. Об этом был проинформирован работодатель. Работодатель сообщил, что ввиду утраты трудоспособности он не имеет права занимать меня на полную ставку, и заставил написать заявление с просьбой установить для меня неполное рабочее время. На основании заявления работодатель предложил изменения к трудовому договору, в котором вместо полного рабочего времени было установлено неполное рабочее время, утверждая, что это только формальность, чтобы у него не было проблем с СГД. Несмотря на изменения, два года я работала на полную ставку, и претензий ко мне не было. Однако в этом году работодатель сообщил, что разрешит мне работать только четыре часа в месяц под предлогом моего профессионального заболевания. При таком количестве часов у меня нет возможности зарабатывать. Являются ли действия работодателя законными и существует ли минимальное число рабочих часов в месяце при неполном рабочем времени?

? Мне принадлежит 51% долей капитала общества с ограниченной ответственностью и я являюсь членом правления с правом подписи. Я решил поменять правление общества и подал документы о том, что прошло собрание. Поскольку мне принадлежит 51% долей, раньше этого хватало для того, чтобы единолично поменять правление. В этот раз нотариус Регистра предприятий отказался регистрировать изменения, поскольку не был предупрежден второй собственник предприятия. Разве что-то поменялось в этом вопросе с 2012 года и я должен предупреждать второго собственника предприятия о смене правления?

Правила КМ № 732 от 02.12.2014 г. «Изменения в правилах КМ № 808 от 03.10.2006 г. «Правила о годовых отчетах товариществ, фондов и профсоюзов», в силе с 01.01.2015 г. (LV № 241 (5301) от 04.12.2014 г.)

В общем случае при продаже объекта недвижимой собственности полученный доход облагается налогом на прирост капитала по ставке 15%. В то же время законом предусмотрен ряд освобождений от налогообложения полученного дохода.

Закон «О запрете нечестной практики розничной торговли». Проект закона передан на рассмотрение Сейма 25.11.2014 г.

Закон «О добровольном труде». Проект закона передан на рассмотрение Сейма 25.11.2014 г.

Изменения в законе «О кооперативных обществах». Проект закона утвержден на заседании КМ 21.10.2014 г., передан на рассмотрение в комиссии Сейма 13.11.2014 г.

? Иностранное предприятие предполагает продавать свой товар в Латвии. Какую форму ведения предпринимательской деятельности лучше выбрать? Какие существуют особенности ведения учета в представительстве? Какая существует разница между дочерним предприятием и представительством?


? Освобождает ли уплата налога на легковое транспортное средство предприятия плательщика (собственника или держателя) от детального учета использования транспортного средства (путевых листов)? Или достаточно только контроля потребления горючего?

Гражданин Российской федерации — нерезидент сдает в аренду зарегистрированному в Латвии обществу капитала землю и здание (коммерческие помещения), которые находятся в Латвийской Республике. Используя предоставленное частью 12 статьи 11 закона «О подоходном налоге с населения» право, физическое лицо — нерезидент не регистрировало хозяйственную деятельность и платит с полученного дохода подоходный налог с населения по ставке 10%. Налог удерживает арендатор при выплате арендной платы.
Как физическое лицо нерезидент не зарегистрирован в регистре плательщиков налога на добавленную стоимость Службы государственных доходов.

? Определено ли в каком-либо законе, кто должен платить за утепление или реновацию многоквартирного дома? Я являюсь нанимателем и хочу понять, моя ли это обязанность — оплачивать услуги по утеплению , или обязанность наймодателя?

? Могу ли я аннулировать декларирование места жительства мужа в своей собственности, если мы уже некоторое время не живем вместе, а он два месяца живет в другом месте и не желает декларироваться там?

? Возможна ли ситуация, когда при предоставлении отпуска с 30 ноября 2014 года оплачиваются только 19 рабочих дней? Не является ли это дискриминацией работника? Надо ли искусственно продлевать отпуск? Если надо, то когда будет последний день отпуска? Оговорено ли где-то, что обязательно надо оплатить в ежегодном отпуске 20 рабочих дней?

Изменения в законе «Об ограничении реализации, рекламы и употребления табака». Закон принят Сеймом 30.10.2014 г., провозглашен 15.11.2014 г., в силе с 29.11.2014 г. (LV № 228 (5288) от 15.11.2014 г.)

Изменения в законе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний». Закон принят Сеймом 23.10.2014 г., провозглашен 12.11.2014 г., в силе с 01.01.2015 г. (LV № 225 (5285) от 12.11.2014 г.)

Предприятие планирует организовать фитнес-клуб, основной услугой которого будет обеспечение клиентов услугами тренажерного зала. Дополнительно предприятие планирует заключить договоры подряда с самозанятыми лицами, которые будут предоставлять клиентам как консультации по вопросам фитнеса, так и практическую помощь при выполнении спортивных упражнений. В конце периода самозанятое лицо предоставляет предприятию счет на оказанные клиентам услуги. Оплату услуг клиенты производят в кассу предприятия. Предприятие оказывает посреднические услуги в толковании закона «О налоге на добавленную стоимость» — участвует в оказании услуг или поставке товаров, не становясь собственником этих товаров или фактическим исполнителем услуг, для реализации интересов другого лица в сделках оказания услуг или поставки товаров.

? Разрешена ли выплата заработной платы работникам при посредничестве подотчетного лица?
Предприятие имеет несколько структурных подразделений. Касса предприятия находится только в главном офисе предприятия. Иногда складывается ситуация, когда работнику предприятия — подотчетному лицу — выдается аванс для выплаты заработной платы работникам предприятия в другом структурном подразделении. Выплата производится по спискам на заработную плату, в которых работники подписываются о получении заработной платы.

С 1 января 2015 года меняется порядок расчета среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска и других случаев отсутствия на работе по уважительной причине. Изменения в Законе о труде опубликованы в издании Latvijas Vēstnesis № 225 (5285) от 12 ноября 2014 года.


? Собираюсь сдать внаем квартиру, которая находится в Риге. Какая ставка налога будет применяться к этой квартире? Не будет ли считаться, что квартира используется для хозяйственной деятельности, для которой применяется ставка налога 1,5% от кадастровой стоимости? Сейчас ставка равна 0,2%.

Самое читаемое

Error: No articles to display