В 2021 году вступает в силу ряд изменений в уплате налогов доходов физического лица: повышена минимальная месячная заработная плата, ликвидируется режим уплаты налога с микропредприятий за наемных работников, вводится особый режим уплаты налогов с доходов от авторского вознаграждения.

Взыскание среднего заработка за противоправное увольнение работника. Ответственность работника за причиненный работодателю ущерб.

Теза. Если после окончательного заключения сделки не получена часть вознаграждения или все вознаграждение, налогоплательщик имеет право на снижение базы налога на добавленную стоимость.

В соответствии с сообщением Европейской комиссии от 9 июля 2020 года о подготовке к изменениям (Сообщение о готовности к концу переходного периода в отношениях между Европейским союзом и Соединенным Королевством) Соединенное Королевство 1 февраля 2020 года вышло из Европейского союза, и в этот день вступил в силу Договор о выходе (Договор о выходе Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии из Европейского союза и Европейского сообщества атомной энергетики), заключенный между Соединенным Королевством и Европейским союзом для обеспечения упорядоченного выхода и представления юридической определенности в важных сферах.

Сообщаем, что 15 октября 2020 года приняты изменения в законе «О налоге на добавленную стоимость», которые 21 октября 2020 года опубликованы в официальном издании Latvijas Vēstnesis № 204 и вступают в силу 1 июля 2021 года.

В методическом материале разъясняется порядок применения налога на добавленную стоимость к поставкам товаров на внутренней территории, приобретению товаров на территории Европейского союза, импорту товаров и приобретению новых транспортных средств на территории Европейского союза, а также при особых режимах уплаты налога.

В методическом материале разъясняется порядок применения налога на добавленную стоимость к поставкам товаров на внутренней территории, приобретению товаров на территории Европейского союза, импорту товаров и приобретению новых транспортных средств на территории Европейского союза, а также при особых режимах уплаты налога.

Целью товарищества в соответствии с его уставом являются — в числе прочего — организация и обеспечение тренировок по хоккею и физической подготовке (в том числе лагерей) для молодежи, девочек и женщин для достижения ими высоких спортивных результатов (в том числе для участия в Олимпийских играх). Товарищество получило лицензию Департамента образования, культуры и спорта Рижской думы на реализацию программы образования по интересам.

Доходы физического лица от продажи растущего леса и полученных от него лесоматериалов облагаются подоходным налогом с населения, ставка которого зависит от статуса налогоплательщика физического лица и наличия прав собственности на растущий лес. При определенных условиях с полученного дохода физическое лицо также должно платить налог на добавленную стоимость.

Теза. Перерыв в работе — это время, в течение которого согласно закону и правилам трудового распорядка работодателя (сменным графикам) работник не должен выполнять свои трудовые обязанности и может покинуть рабочее место для того, чтобы использовать это время по своему усмотрению, а в основном оно предназначено для того, чтобы отдохнуть и поесть. Статус рабочего времени присваивается периоду времени, в течение которого работник обязан физически находиться в установленном работодателем месте и быть доступным для работодателя, чтобы в случае необходимости можно было сразу предоставить соответствующие услуги («готовность дежурства»). В свою очередь, если работник находится в распоряжении своего работодателя настолько, что должен быть достижимым, работник может организовать свое время с меньшими ограничениями и посвятить его собственным интересам; в таком случае временем работы считается только время, связанное с оказанием реальных услуг («готовность вызова»).